지원 센터 방문 지원 센터 방문 대리점 찾기 대리점 찾기 문의 문의

팀을 만나다:
크리스 호킹,
최고 경영자

블로그 1 월 4, 2022

왜 OxTS? 우리는 혁신을 위해 최선을 다하고 있습니다, 왜냐하면 우리는 관심 있기 때문입니다. 우리는 자동차 산업을 위한 MEMS 기반 INS 제품을 처음 개발했으며 그 이후로 개선및 신기술을 적극적으로 개발하고 있습니다. 우리는 증거에 의해 뒷받침되는 정직과 투명성을 제공합니다. 우리는 약속하는 것을 전달합니다. 우리의 숫자, 통계 및 사실은 현실이며, 우리는 그것을 증명할 수 있습니다 – 우리는 항상 데모 또는 테스트를 통해 그렇게 하는 것보다 더 행복합니다. 우리의 정확성은 항상 우리의 무결성에 의해 뒷받침됩니다. 크리스 호킹, OxTS'최고 경영자,에 대한 자세한 내용은 OxTS 그리고 '그의 인생에서 하루':

 

크리스 호킹, OxTS CEO1. 언제 가입하셨나요? OxTS 그리고 회사에서 일하는 것에 대해 어떤 호소를 해 주셨습니까?

저는 2010년 12월에 다시 입사하여 기술의 품질과 비즈니스 잠재력에 매료되었습니다. 센서 하드웨어에서 최상의 결과를 얻을 수 있는 드라이브가 있었고, 이것은 여전히 회사의 핵심이었습니다. 수년에 걸쳐 신중한 확장을 통해 우리는 이 독창적인 비전을 충실하게 유지해 왔으며, 이제 당사의 제품은 훨씬 더 광범위한 산업 및 애플리케이션 에서 정확한 측정을 제공하고 있으며, 모든 것을 실현하기 위해 강력하고 탄력있는 팀을 구축했습니다. 우리가 얼마나 멀리 왔는지 보는 것은 매우 만족스럽습니다.

 

2. 일할 때 일반적으로 '할 일' 목록에는 무엇이 있습니까?

그것은 일반적으로 오늘에 내 초점의 균형에 대 한, 그리고 미래에 대 한 OxTS. 우리는 모든 기업에 익숙한 일상적인 과제를 가지고 있으며, 그들은 작업을 하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. 하지만 저는 주변에 훌륭한 팀을 가지고 있으며, 일반적으로 창의적인 새로운 아이디어나 기회를 가진 사람이 저와 함께 탐구하고 싶습니다. 저는 고객과 의기양양한 일, 제품 및 서비스가 어떻게 발전할 수 있는지, 그리고 지금 해야 할 일을 3~5년 동안 잘 배치할 수 있는 방법을 생각하며 리더 및 전문가들과 함께 일합니다. 다시 말하지만, 그것은 모든 제품과 사람들에 관한 것입니다.

 

3. 직장에서 여러분에게 어떤 활력을 불어넣는가?

처음에는 불가능한 문제처럼 보이는 것을 진행하고 다른 사람들이 그 진전을 이루는 것을 보았습니다. 회사가 성장하고 새로운 전문 지식을 개발함에 따라 비즈니스 전체에 걸쳐 협업이 활기를 불어 세워지고 있습니다. 다른 회사와 마찬가지로 COVID-19 전염병에 대응하여 부서 내에서 그리고 그 전체에서 일할 수 있는 새로운 방법을 찾아야 했습니다. 우리는 요즘 Agile과 함께 더 많은 일을 하고 있으며, 비즈니스 전반에 걸쳐 프로젝트 팀과 함께 새로운 제품 개발이 시장 요구 사항을 충족하는 데 필요한 모든 입력으로 빠르게 실행되도록 하고 있습니다. 우리는 최첨단 기술을 사용하고 있으며 효율적으로 사고 구축 할 수있는 제품을 개발하고 있습니다. 우리 팀이 제공하는 것을 보고 영감을 주고 활력을 불어넣으며, 고객이 제품을 사용하여 자체 제품을 강화하고 구축하는 것을 보는 것은 매우 만족스럽습니다.

 

4. 가장 큰 도전은 무엇이었습니까? OxTS' CEO, 그리고 당신은 이것을 어떻게 극복했습니까?

원활하게 확장하는 방법을 해결하는 것은 모든 성공적인 비즈니스에 대한 도전입니다. 우리는 우리의 핵심 비전과 가치에 집착하고, 다른 부서와 팀에게 우리가 하고 있는 비즈니스의 유형과 볼륨에 대처할 수 있는 역량을 제공하기 위해 신중하게 확장함으로써 이 작업을 수행했습니다. 내가 시작했을 때 OxTS 19명의 직원이 근무하고 있으며, 현재 는 최대 80명까지 성장하고 있습니다. 우리는 거의 지속적으로 팀에 합류하기 위해 새로운 인재를 찾고 있습니다. 근본적으로 우리는 고객이 자신있게 측정할 수 있도록 노력하고 있으며, 6가지 핵심 브랜드 가치를 통해 이를 달성할 수 있도록 노력하고 있습니다. 협업, 헌신, 자신감, 품질, 관리 및 드라이브. 우리는 이러한 자질을 보여주는 사람들을 모집하고 육성합니다.

 

5. 회사 문화는 어떻습니까? OxTS?

우리가 구축한 제품의 종류와 창립자의 특성 때문에, 우리는 자연스럽게 엔지니어이거나 엔지니어와 잘 일하는 사람들을 끌어 들였습니다. 따라서 품질과 높은 기준은 우리가 매일 하는 일의 일부입니다. 나는 우리가 또한 좋은 의사 소통을 장려하고 긴밀하게 협력하는 특히 친절하고 개방적인 조직이라고 말할 것입니다. 나는 비즈니스의 모든 사람의 정직한 피드백을 매우 소중히, 나는 그것을받을 운이 좋다. 항상 듣기가 쉽지는 않지만, 우리가 하는 일을 지속적으로 개선해야 하는 일입니다. 이것은 우리가 참여하고 참여할 수 있는 방법이며, 우리의 제품과 비즈니스는 더 나은 것입니다.

 

6. 가장 하고 싶은 말은 OxTS'고객과 동료, 우리는 2022를 시작으로?

첫째, 새해 복 많은! 우리는 자동차 테스트, 자율성, 측량 등을 위한 핵심 기술과 제품에 대해 열심히 노력하고 있습니다. 우리는 채널 파트너와 더욱 생산적으로 일하고, 최종 사용자와 협력하여 비즈니스 경쟁력을 구축하기 위해 더 많은 노력을 원합니다. 우리는 도전을 돌보고 사랑하는 사람들입니다! 우리는 많은 고객, 특히 처음부터 우리와 함께해 온 자동차 테스트 고객중 일부와 함께 했던 오랜 관계를 자랑스럽게 생각합니다. 당사는 당사의 역량을 활용하여 다른 새롭고 진화하는 방식으로 위치, 시간, 방향 및 역학을 정확하게 측정하고자 하는 새로운 고객을 찾게 되어 매우 기쁩니다. 저는 2022년 이후의 여러분들과 함께 일하기를 기대합니다.

 

추가 리소스:

 

 

정상으로 돌아가기

위로 가기

,