每个品牌都宣称自己充满激情和专注。然而，行动胜于雄辩，在OxTS ，我们的激情和奉献得到了证明。从投资研发到不断创新市场领先的惯性导航解决方案，再到我们一流的生产和支持，都体现了我们对客户的承诺。作为一家全球性公司，我们团队的另一个重要成员是出口团队负责人Marie Griffiths。她是一个友好的进出口专家团队的一员，每天处理来自世界各地的海关查询。在这里，Marie向我们讲述了她的"一天生活"。
1.您在OxTS ，在公司工作多久了，在公司期间是否经历过很多变化？
我在OxTS 工作了三年多。在我工作的这段时间里，由于我们产品的成功，我们不得不迅速扩张，因此发生了许多变化。当我刚开始工作时，我们有30名员工，现在我们已经超过70人。当然，我们正在经历的最新变化是由于英国脱欧（Brexit）。我们已经对英国无协议脱欧和有协议脱欧的情况进行了规划。例如，我们已经有了向欧盟成员国出口两用物品所需的新许可证，我们还投资购买了向欧盟开具商业发票所需的新软件。 为了避免延误，我们正在与我们首选的快递服务机构密切合作，以管理这些变化。我们更广泛的团队一直致力于标签、增值税和其他必要更新的变化，以确保我们继续为所有客户在"脱欧"后提供顺利的服务。
2.作为出口组长，你的主要职责是什么OxTS ？
我的主要职责是准确处理和发送订单，同时遵守所有的合规规则和条例。发货时使用正确的出口许可证是关键。我还负责确保订单的计划能力，以方便生产团队资源的规划。另一项重要的工作是及时为来自英国以外的零部件提供进口说明，使供应链畅通。
当然，我也为客户提供支持，帮助他们解决自己的海关当局可能遇到的问题。我们会定期接受HMRC和出口管制组织的审核，因此确保我们的记录正确无误非常重要。
3.作为OxTS' 出口组长，最具挑战性的事情是什么，你是如何管理的？
最具挑战性的是要跟上不断变化的海关法规，不仅在我们国家，而且在我们出口产品的任何地方。英国退出欧盟就是一个例子。有时我们会收到大量的法规变化通知，但其他时候我们必须迅速做出反应。
当我们开发新产品时，我们必须确保产品规格符合出口国的规定，由于我们的产品出口到世界各地，这可能是相当具有挑战性的。我们必须根据不同的国家对产品进行调整，例如，由于日本的进口规定，我们不能向日本出口具有WiFi功能的产品，但我们可以向中国出口。我们的产品中含有美国的成分，因此我们必须遵守美国的法律，例如我们禁止与美国实施禁运的国家的公司打交道。
4.你真正引以为豪的工作成就是什么？
我非常自豪的一项成就是完全无纸化。这并不是一件容易的事，因为我们在进出口部会产生大量的文书工作。为了实现这一目标，我们对自己进行了培训，将所有与采购订单有关的信息上传到我们的运输数据库中。我们还签署了接收HMRC数据的协议，这样我们就可以每月交叉检查所有的报关单。
我们在Covid-19大流行之前就开始了，这意味着我们没过多久就可以无缝地转为在家工作。现在我们的部门已经完全数字化，我们可以立即找到我们需要的与任何货物有关的文件。这不仅节省了时间，而且意味着我们有数字备份，以备不时之需。我们得到了客户的积极反馈，他们说他们甚至没有意识到我们不再在办公室工作。
另外，如果允许我回答第二个问题，我很自豪的是，OxTS 被授予女王企业奖：国际贸易2019。我们都为实现这一目标付出了极大的努力。
5.作为OxTS 团队的一员，你最喜欢什么？
OxTS 是一个非常友好的工作场所，它是一个大团队。你可以向任何部门的任何一个人寻求帮助，他们会真心实意地乐意提供帮助。即使我们很多人都是远程工作，我们之间也只是一个电话，或者Skype，就能联系上。这是我最喜欢成为OxTS 。我们仍然是一个相对较小的公司，所以我们都知道彼此的名字，我们不仅仅是一个数字，或者一个工作职能。公司鼓励季度聚餐，这样我们都可以和新入职的员工面对面交流，和不常见面的人叙旧。在Covid-19封锁期间，我们继续通过远程技术来实现这一点，例如举行员工测验。OxTS ，当你推荐的人在这里就业时，会有一个奖励计划。当以这种方式招聘新员工时，这意味着他们至少已经认识一个人，我认为这有助于营造友好的氛围。
6.在未来12个月内，你希望在OxTS ，实现什么目标？
出口部隶属于业务部，大家密切配合。我现有的产品知识很丰富，但我想了解更多的生产流程。我经常听到生产团队使用的术语，但我并不清楚它们的具体含义。例如，我有时会想，为什么我们要"浸泡"我们的设备？顺便说一句，这根本不涉及任何水！）为什么我们要"烘烤"它们？(这确实涉及到烤箱)。 当然，了解我们的产品，有助于我们更好地处理采购订单。所以，在接下来的12个月里，我的目标是对OxTS 技术有更广泛的了解。
