OXTS 希望以其名义行事的任何人(尤其是其管理人员、员工和销售代表)
遵守其反贿赂行为准则。任何违反行为准则的行为都将受到以下处理
OXTS 的官员和雇员将
将面临纪律处分,销售代表将面临全面审查,并可能被解雇。
与 OXTS 的关系。根据《2010 年反贿赂法》,他们还可能面临刑事处罚,包括罚款
和或监禁。
OXTS 官员和员工行为准则的目的是就以下方面提供明确的指导方针
应避免哪些行动和采取哪些行动,以避免 OXTS 出现以下情况
参与或纵容使用贿赂。实际上,行为守则提倡的行为方式可以消除
给人的印象是,OXTS 的成员试图通过贿赂他人来获得好处,或者是为了......
收受贿赂以换取不正当的履职行为。
4.1 了解政策
所有官员和员工都必须了解并理解 OXTS 的反贿赂规定。
- 认真对待预防贿赂问题:这对 OXTS 的长期成功非常重要。
- 花时间阅读、理解和讨论反贿赂政策。
- 认真开展预防贿赂培训。
- 审议和讨论行为准则及其他实际影响。
4.2 发出明确信息
需要对 OXTS 反贿赂进行广泛、清晰和有力的宣传。
- 确保同事和业务合作伙伴了解 OXTS 反贿赂政策。
- 确认 OXTS 对贿赂零容忍的立场。
- 在相关谈话中,明确说明贿赂在 OXTS 的业务实践中没有任何地位。
- 拒绝贿赂要求或提议,并进行举报(见 "举报问题")。实际上,如果
如果您对向您提出的建议感到不舒服,请回答您需要寻求
获得您在 OXTS 的直线经理的授权,然后与您的直线经理讨论该问题
尽快。
- 您绝不会因为拒绝使用贿赂手段而失去业务而受到惩罚。
4.3 接受礼物
小礼物是良好商业关系的一个公认组成部分,但也有一些条件,以便
礼品不是用来掩饰贿赂的。
- 即使是代表 OXTS,也不得接受高价值礼物(超过 100 英镑)。
- 不接受价值适中的个人礼物(超过 25 英镑),但要与所有人公开分享这些礼物
OXTS 工作人员代替(无法分享的礼物可在工作人员之间抽签决定)。
- 偶尔接受个人小礼物(价值不超过 25 英镑)是可以的。
- 不要接受经常性的个人礼物(每年一到两次以上);适当的做法可能是
而不是与所有 OXTS 员工公开分享。
- 始终对同事和业务关系人坦诚所收到的礼物。
- 感谢捐赠者的馈赠;除了一般的善意之外,没有任何隐含的义务。
- 报告任何有关提供不合适礼物的担忧(参见 "报告担忧")。
4.4 赠送礼品
小礼物是良好商业关系的一个公认组成部分,但也有一些条件,以便
礼品不是用来掩饰贿赂的。
- 在开展 OXTS 业务的过程中,切勿提供高价值礼品(超过 100 英镑)。
- 在提供适度的价值之前,请向您的直线经理(或董事会)咨询
礼品(25 至 100 英镑)。
- 在访问期间偶尔赠送小礼物(不超过 25 英镑)是可以的(赠送给代表或
客户)。
- 通常情况下,提供价值适中的 OXTS 品牌促销礼品是没有问题的。
- 以开放的方式提供礼物,不暗示任何义务或期望回报。
- 保留以 OXTS 名义购买的所有礼品的收据。
- 报告收礼人可能误解礼物背后意图的任何担忧
(见 "报告关切")。
4.5 接待和娱乐
照顾业务关系是 OXTS 的一般礼节和公认做法,但是
为避免利用款待掩盖贿赂,必须遵守某些条件。
- 切勿向业务关系人提供奢侈或过度的娱乐活动(每人超过 100 英镑
每天
- 支付在英国机场转机的合理费用(每次转机不超过 80 英镑)。
- 可以支付来访者的合理伙食费用(每人不超过 40 英镑)。
每天的访问量)。
- 如果对招待费用有疑问,请与直线经理讨论。
- 以开放的态度提供款待,不暗示任何义务或期望回报。
- 保留所有招待和娱乐活动的收据。
- 接受代表和客户的类似合理程度的款待也是可以的
(主要是在国外工作时)。
- 感谢捐赠者的盛情款待;除了一般的善意之外,没有任何隐含的义务。
- 切勿将他人支付的招待费报销为开支。
- 报告任何有关不当招待的问题(参见 "报告问题)
4.6 疏通费
- OXTS 不支付好处费。
- 切勿代表 OXTS 支付或提议支付疏通费。
- 报告任何便利费要求(见 "报告关切问题")。
- 在服务(如获取许可证)需要付费的情况下,将支付
只能根据经认可的组织开具的发票付款(绝不能向个人付款)。
- 将不支付疏通费会产生影响的情况上报直线经理
业务绩效:您永远不会因为拒绝支付疏通费而受到指责;这是
高层管理人员有责任找到避免支付疏通费的解决方案。
4.7 政治和慈善捐款
政治和慈善捐款可以掩盖贿赂。OXTS 从不进行政治捐赠;OXTS
很少进行慈善捐款。捐赠由董事会酌情决定,并高度
不太可能根据业务伙伴的建议进行。
- 未经董事会批准,不得代表 OXTS 捐款或认捐
- 捐赠只能经董事会记录在案的决定批准。
- 捐款的支付情况将在 OXTS 的账目中妥善记录。
- 报告任何不正当的政治或慈善捐款要求(见 "报告问题")。
4.8 报告关切问题
OXTS 鼓励透明度,并将始终支持道德问题(如反贿赂)的举报人。
- 请报告对可能违反本反贿赂政策的行为的担忧,以及对难以解决的问题的担忧。
该政策引起的情况以及对该政策缺陷的看法。
- 您有责任尽早向可信赖的工作人员报告任何问题
(例如直线经理、总监、同事);您不应与其他任何人讨论这些问题、
以减少相关人员在可能的调查之前被通风报信的风险。
- 举报人将受到保护并尽可能保密。
- 接受报告者负责保存信息
保密(保护举报人),并将问题上报执行局
董事。
- 问题是否上报董事会,由接受上报的董事判断。
- 如果无法将问题上报,最高级别的工作人员应利用他们的
判断什么是最佳行动方案,"冒风险 "采取。情况和决定
应在事件发生后尽快披露和讨论所采取的措施。